湘联集团召开全体员工民主生活会

       自2015年01月27始，湘联集团以部门为单位，组织了多场民主生活会，旨在全面倾听基层员工心声、了解员工意愿、汇集全员智慧，群策群力谋取企业大发展，充分发挥员工在“以人为本”的民主管理中的作用。

       民主生活会在公司一楼会议室进行，参会人员由公司办公会成员及单个或多个部门组成，现场气氛轻松愉悦，各部门员工本着“为企业繁荣负责、为个人发展负责”的原则，结合各岗位工作实际、围绕公司发展问题、从自我评批开始，畅所欲言、各抒己见，真谈问题、谈真问题，提出了很多具有可参考或借鉴的意见和建议。

品质中心、技术中心员工表参加民主生活会

       场上20分钟的压力释放活动，以许总为中心，大家纷纷表达了自己心中的很多意见及建议，公司领导现场都认真倾听，对员工反映的问题也非常重视，能够现场解答的立即给予答复，进一步统一思想，提高广大员工对管理制度的理解和认识；需要会后研究的问题都详细做了书面记录，并组织员工以匿名的方式将自己的想法写在白纸上，由人力资源部统一整理，近期将会就具体问题组织研究讨论，尽快给员工一个合情合理的回复。广大员工都表示非常喜欢这种形式，希望以后公司能够多举行这种民主生活会，让他们更好地参与到企业发展与管理中，体现自己的主人翁地位。

营销中心员工参加民主生活会

       湘联集团以此民主生活会的召开为契机，充分听取了各级员工的心声，进一步加强了公司管理层与广大员工的交流与沟通，很多问题上达成了理解与共识，为全面打造人性化、学习型、创新型、责任型上市企业奠定了良好的思想基础。

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责任编辑：湘联
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